Valores

Comprometidos con los ODS de la Agenda 2030

En Sports & Landscape by Ignasi Senabre hemos convertido los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de Naciones Unidas en nuestra misión: estamos decididos a crear un impacto positivo social y medioambiental

La responsabilidad social y medioambiental que profesamos en Sports & Landscape by Ignasi Senabre se articula en torno a nuestro compromiso con la Agenda 2030. El desarrollo sostenible va más allá de lo que hacemos, es lo que somos. Porque las empresas son pilares fundamentales en las sociedades y tienen un papel decisivo en el crecimiento conjunto, creemos firmemente en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de Naciones Unidas para impulsar un nuevo modelo de sociedad, más inclusivo y equilibrado, más respetuoso con las personas y con el planeta.

La economía circular, el desarrollo de eco-innovaciones, el control y la reducción de las emisiones de carbono y la colaboración para crear comunidades más inclusivas son algunas de las acciones que estamos promoviendo para avanzar hacia el cambio de paradigma requerido.

La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible se compone de 17 objetivos y 169 metas. Para su seguimiento, se diseñaron 232 indicadores que pueden medirse a través de los datos estadísticos. Sports & Landscape impacta en 21 de las 169 metas.

Los ODS que trabajamos
en Sports & Landscape

Contribuimos a la salud y el bienestar de nuestras comunidades a través del fomento de la práctica del ejercicio físico y el deporte del fútbol. Colaboramos con la Fundación Cruyff para promover este deporte entre los jóvenes, para luchar contra la obesidad infantil. Además, en la construcción de las instalaciones deportivos, empleamos productos sostenibles reciclables y procesos de bajas emisiones, certificados con contador de CO2. Incentivamos también entre nuestros empleados en desplazamiento sostenible y el consumo de frutas y verduras.

Hemos elaborado un plan de igualdad a pesar de que no estamos obligados por ley. Aplicamos medidas para la conciliación y corresponsabilidad en el hogar, que se certifican anualmente a través de la ISO 45001. Durante la pandemia por coronavirus hemos implantado el teletrabajo y la flexibilidad de horarios para la plantilla de ambos sexos. Asimismo, contribuimos a la lucha contra los roles de género que dominan las industrias del deporte y la construcción, muy masculinizadas, promoviendo la contratación de mujeres para puestos de técnica, directora, jefa y peona de obra.

Contamos con un plan de gestión de residuos que persigue la reducción de generación de plásticos y microplásticos en el medio ambiente. Evitamos el uso de caucho SBR, reciclamos y reutilizamos los materiales, e instalamos canaletas de retención para evitar que las fibras desgastadas acaben en el sistema de aguas residuales con el riego de los campos de fútbol.

Nuestra actividad contribuye a generar crecimiento económico y creamos puestos de trabajo fijos de calidad, con condiciones laborales justas e igualitarias, y mejoradas respecto a las ofrecidas en el convenio actual. También promovemos la contratación de personas en situación de vulnerabilidad.

A través de nuestra alianza con los principales productores de césped artificial y otros agentes clave como la Universidad de Castilla La Mancha, impulsamos la innovación en esta industria y el desarrollo de nuevos productos más sostenibles. Realizamos estudios de viabilidad y reciclaje de los productos retirados y proponemos nuevas instalaciones con césped reciclado, reutilizado o sin carga de caucho SBR.

Trabajamos por la integración social de grupos en exclusión y, en los trabajos en que es posible, destinamos un 10% del presupuesto a la contratación de mano de obra de centros de inserción socio laboral, como Josenea. También colaboramos con la Fundación Johan Cruyff, que fomenta entre los niños con necesidad el deporte y los valores asociados de integración, trabajo en equipo y salud, contribuyendo así a la reducción de las desigualdades.

Participamos en la creación de ciudades y comunidades sostenibles a través de la economía circular con nuestro proceso de reutilización y reciclaje del césped artificial, ya sea para cubrir un nuevo campo de fútbol o para uso lúdico o decorativo en otros emplazamientos públicos y privados.

Aplicamos un innovador método para la renovación y el reciclaje del césped in situ, que es libre de residuos y disminuye el consumo energético y el coste, ya que permite reutilizar los materiales. También fomentamos la contratación de empresas locales con criterios sociales y ambientales en su selección.

Apostamos por minimizar el impacto en el medio ambiente y por eso somos una empresa certificada en la huella de CO2 para el montaje y desmontaje del césped y la reutilización de materiales, con contador de emisiones de carbono.

Colaboramos con la Fundación Johan Cruyff para promover entre los niños el deporte y valores como respeto, salud, integración y trabajo en equipo, con la Universidad de Castilla La Mancha en un proyecto de investigación de sostenibilidad, y con Pimec e Indescat en el desarrollo de proyectos de economía sostenible y circular.

Los ODS que trabajamos
en Sports & Landscape

Contribuimos a la salud y el bienestar de nuestras comunidades a través del fomento de la práctica del ejercicio físico y el deporte del fútbol. Colaboramos con la Fundación Cruyff para promover este deporte entre los jóvenes, para luchar contra la obesidad infantil. Además, en la construcción de las instalaciones deportivos, empleamos productos sostenibles reciclables y procesos de bajas emisiones, certificados con contador de CO2. Incentivamos también entre nuestros empleados en desplazamiento sostenible y el consumo de frutas y verduras.

Hemos elaborado un plan de igualdad a pesar de que no estamos obligados por ley. Aplicamos medidas para la conciliación y corresponsabilidad en el hogar, que se certifican anualmente a través de la ISO 45001. Durante la pandemia por coronavirus hemos implantado el teletrabajo y la flexibilidad de horarios para la plantilla de ambos sexos. Asimismo, contribuimos a la lucha contra los roles de género que dominan las industrias del deporte y la construcción, muy masculinizadas, promoviendo la contratación de mujeres para puestos de técnica, directora, jefa y peona de obra.

Contamos con un plan de gestión de residuos que persigue la reducción de generación de plásticos y microplásticos en el medio ambiente. Evitamos el uso de caucho SBR, reciclamos y reutilizamos los materiales, e instalamos canaletas de retención para evitar que las fibras desgastadas acaben en el sistema de aguas residuales con el riego de los campos de fútbol.

Nuestra actividad contribuye a generar crecimiento económico y creamos puestos de trabajo fijos de calidad, con condiciones laborales justas e igualitarias, y mejoradas respecto a las ofrecidas en el convenio actual. También promovemos la contratación de personas en situación de vulnerabilidad.

A través de nuestra alianza con los principales productores de césped artificial y otros agentes clave como la Universidad de Castilla La Mancha, impulsamos la innovación en esta industria y el desarrollo de nuevos productos más sostenibles. Realizamos estudios de viabilidad y reciclaje de los productos retirados y proponemos nuevas instalaciones con césped reciclado, reutilizado o sin carga de caucho SBR.

Trabajamos por la integración social de grupos en exclusión y, en los trabajos en que es posible, destinamos un 10% del presupuesto a la contratación de mano de obra de centros de inserción socio laboral, como Josenea. También colaboramos con la Fundación Johan Cruyff, que fomenta entre los niños con necesidad el deporte y los valores asociados de integración, trabajo en equipo y salud, contribuyendo así a la reducción de las desigualdades.

Participamos en la creación de ciudades y comunidades sostenibles a través de la economía circular con nuestro proceso de reutilización y reciclaje del césped artificial, ya sea para cubrir un nuevo campo de fútbol o para uso lúdico o decorativo en otros emplazamientos públicos y privados.

Aplicamos un innovador método para la renovación y el reciclaje del césped in situ, que es libre de residuos y disminuye el consumo energético y el coste, ya que permite reutilizar los materiales. También fomentamos la contratación de empresas locales con criterios sociales y ambientales en su selección.

Apostamos por minimizar el impacto en el medio ambiente y por eso somos una empresa certificada en la huella de CO2 para el montaje y desmontaje del césped y la reutilización de materiales, con contador de emisiones de carbono.

Colaboramos con la Fundación Johan Cruyff para promover entre los niños el deporte y valores como respeto, salud, integración y trabajo en equipo, con la Universidad de Castilla La Mancha en un proyecto de investigación de sostenibilidad, y con Pimec e Indescat en el desarrollo de proyectos de economía sostenible y circular.

Compromiso con la sostenibilidad y el medio ambiente

Renovamos campos de fútbol con césped artificial desmontable con el más estricto respeto por la naturaleza. La ecología y las reducciones del C02 son nuestras máximas. El desarrollo sostenible va más allá de lo que hac emos, es lo que somos.

Apostamos por un modelo más inclusivo y respetuoso con las personas y el planeta

Nos diferenciamos de la competencia por los firmes valores que profesamos, especialmente en materia de sostenibilidad e igualdad de género.

Nueva imagen, todo el know how

Hemos rediseñado nuestra marca para poner en valor la figura de nuestro fundador y gerente, Ignasi Senabre, quien acumula una trayectoria de más de 30 años en este mercado.